最新の話題で記事を新しくしてみませんか？ 坂本九が歌い大ヒットした『上を向いて歩こう』（作詞：永六輔、作曲：中村八大／昭和36年10月15日リリース）。jr川崎駅東口前広場（神奈川県川崎市川崎区）に『上を向いて歩こう』歌碑があります。坂本九（本名：大島九・おおしまひさし）は川崎市出身で、川崎小学校卒業。 「自分は会社員に向いていないかも…」 「組織で働くのに向いていない…」 そうお悩みではありませんか？ 私も同じ道をたどってきましたよ。 日本の経営者とか控えめに言って頭悪いと思いますし、企業内の謎ルールとか効率悪すぎてイライラしますから。 作詞した永六輔は、この曲が嫌いだそうだ。 本来は、「涙が流れないように、上を向いて歩こう」と書いたが、 曲に合わないので変えられた事を、ラジオ番組「誰かとどこかで」内で 公言している。 2 通り … 「自分は会社員に向いていないかも…」そうお悩みではありませんか？私も同じ道をたどってきましたよ。日本の経営者とか控えめに言って頭悪いと思いますし、企業内の謎ルールとか効率悪すぎてイライラしますから。一応説明しておきますが、私の場合は単に消去法でただまあ、その経験から言えることはさてさて、冒頭からぶっちゃけた本音をぶちまけてしまいましたが、少しでも共感できる部分がある方は、ぜひ最後まで読んでみて、今後のキャリアの参考にしてみてください。会社員・組織勤めに向いていない人は、集団行動が苦手…というよりも、そもそもがたとえば、同じ時間に通勤して混雑して、同じ時間に昼食タイムとって並ぶとか、普通に考えればでも、日本の組織人ってアホばかりだから、業務改善も出来ないまま、未だに残業漬けの頭の悪～い働き方をし続けているわけです。組織勤め管理職は「組織が大きくなるとそう簡単に身動きが取れなくなる」というもっともらしい言い訳をしてくるのですが「それをどうにかするのが上の仕事だろ」と部下が指摘したら「こいつは協調性のない奴だ」「上に歯向かう厄介な奴だ」って干されます。で、仮に改善案が通ったとしても、目的の定まってない会議で上役がこういった茶番に付き合う能力が「集団で働ける能力＝協調性がある」「民主主義＝話し合い」などと言われてもてはやされるのですから、心底うんざりしちゃうんです。茶番に付き合うためだけのコミュニケーション能力とか、冠婚葬祭だけで結構です。組織勤め・会社員に向いていない人は、無駄な慣習・ルール・マナーに虫酸が走る人でしょう。他人に言われたことを忠実にこなすしか能がない人間ほど、仕事の実成果に関係ない、どうでもいい小さなルールやマナーを理由に揚げ足とってきます。で、そういう奴に「そういえばこのマナーのルーツって儒教思想が元にあり…」みたいな教養の話をしても通じなかったりするので形式だけしかルールやマナーを守ってないで、心にもないことを言ってくる「慇懃無礼」な奴なんて、一発で見抜けるんですが、そういう奴って「逆に失礼」だってこと理解できてないんでしょうか？(わざとやって、挑発してくる奴も結構いますけど)こういうことを言うと反論としては別にくだらないマナーも守れと言われれば守ること前提で多分、本人も「なぜ、ビジネスマナーを守る必要があるのか？」を論理的に説明できないから「黙ってやれ」「みんなやってるから」程度の回答しか出来ないんでしょうけど。※「ビジネスマナーがくだらない」という言い分に感情的な反論やレッテル貼りしているバカ、アルマーニスーツに高級時計をやんわりアピールして、品格と礼節身につけた上で相手がお辞儀した後に「ビジネスマナーってくだらないですよね(笑)」とでも言えば満足なんでしょうかね？…アホくさ。。。会社員・組織勤めに向いていない人は、これは別に現実では普通に理不尽な要求でも飲まざるを得ないことばかり…という前提あっての話です。じゃあ、何が言いたいのかというとで、バカな上司ほど「上から言われたとおりにやっておけばいい」以上の考え方しか出来ないクセして、なぜか部下の揚げ足取りだけは上手いから、これは非常に厄介です。そして大きい組織ほど、下の社員に勝手な動きをされると困りますので「上から言われたとおりのことを指示通りにこなすだけのマニュアルくん」ばかりになります。ただまあ、これは「相性の問題」だけで片付く話でもあったりします。以下の「自主判断型の私は、指示指導型…つまり「上から言われたことだけやっておけばいい」タイプとは非常に相性が悪いです。そして日本の組織構造上、この「指示指導型」の比率は結構多いでしょうから、結果として「会社員や組織勤めに向いていない」と感じやすくなるわけです。会社員・組織勤めに向いていない人は、他人の足を引っ張るのも、他人に足を引っ張られるのも嫌いな人。学生時代の部活で「みんなで頑張ったから悔いはない(笑)」とか弱小部が予選敗退で感極まって泣いている姿を「負けた言い訳をよく人前で出来るなあ…みっともない…」と冷めた目で見ているタイプです。社会人になってもそういう体育会系だか、部活みたいなノリで仕事している人っているんですよ。とくに大企業とか、サークルノリの飲み会・スポーツ企画を得意気に持ち込んで「福利厚生の一環だ！」などとほざき出すから困る。百歩譲って、そういう体育会系学生ノリの文化が会社内にあるのはいいとは思うのですが、無理に他人に「ほ～ら楽しめよ」と押し付けてくんなっちゅう話。で、そういう人間ほど、仕事上の実務能力は大したことない奴ばっかで、協調性の名の下に他人の足を引っ張ってくるんですよね。こういうことを言うと「他人に物を頼めない残念な人だ」などと言われますが、私は他人に仕事を頼むのであれば金を払うか、利害を調整して相手側に還元できるように交渉材料用意した上で、物を頼みます。逆にその前提も理解せずに仕事で頼み事してくる奴、ハッキリ言ってで、組織人・会社員の大半って、割とそういうビジネス感覚・交渉の概念を理解していないアホばっかなので「上からの指示に従っておけばいい」みたいな、無能なマニュアル人間だらけになって、有能な人ほど足を引っ張られ続けるわけなんです。会社員・組織勤めに向いていない人は、人間関係をすべて打算と利害でしか考えられない人。極論、しかも、営利企業だからと言って、必ずしもすべての社員が打算と利害でのみつながっているかというと、むしろそうじゃない人が多いぐらいです。正直「今の仕事辞めたら、お前なんか本当にどうでもいい」みたいな奴に友達・仲間ヅラされると仕事では、立場上対立せざるを得ないことも多々ありますし、感情的には好きな人間に対してもキツく当たらないといけない場面もあります。ですが、そこを理解してない人間も、会社員には結構多いです。そういう「空気は読めるけど利害や打算は読めない」「感情先行で後先考えないで突っ込むバカ」と関わると、だいたい事後処理を行う面倒な立場になるので、損な役回りを押し付けられるハメになります。で、私の場合、そういう環境での立ち回り方としては仕事とプライベートを完全に切り分けたい方も、組織勤め・会社員に向いていないかもしれません。やれ「ワークライフバランスが～」だの言ってますが、まだまだ日本では有給制度があったとして、会社の人間関係的なしがらみがある以上は、そう簡単にプライベートを優先させにくい…というのが普通の人間心理というものです。それと、職場の人間関係で根掘り葉掘り人様のプライベート聞いてくる奴なんかも、対処がめんどくさくて疲れます。上記のように家族での旅行参加が半強制みたいな職場ですと、家庭の方にも会社の事情が絡んでくるので、これも非常に厄介です。※家族に関する福利厚生を会社側が負担しているので、これは当たり前といえば当たり前ではあるのですが…。これについては、派遣社員制度が良くも悪くもビジネスライクな人間関係を構築しやすい点で、選択肢は増えています。組織勤め・会社員に向いていない人の特徴といえば、上司や経営者が無能だと悟るとぷっつりと糸が切れたように、愛想が尽きる性格の人。私の場合、というのも「こいつ無能で大したことないんじゃ？」と疑惑を抱いたら、相手に揺すりかけまくり、最後の一手で相手に何の要求もしなくなり、笑顔で「私がやっておきますよ」と言っておきながら、裏ではちゃっかり転職活動進めて、内定が決まった際も「お世話になりました」と相手に見切ったことすら悟らせないで辞めるタイプです。このあたり、しかも、ムカつく上司の無能さ露呈させるために「わざと他人が見ているとこで恥をかかせる目的でやる」「上の部署に厄介事持ち込んで感情的にブチ切れさせて心象を下げる」あたりの手札も一応は用意しておきます。それも「敵に塩を送りかねない」「あいつの成長機会になったら困る」という理由だけでやりません。無能には無能と悟らせないまま、無能でいてもらった方が都合がいいからです。…という考え方もあり※別にこんなもん、門前払いの脅しで言っているだけで、よっぽど相手が利権損ねかねない存在でもなければ、原則としては対話・合意の道筋を考えますけど。組織勤め・会社員が向いていない人は、私の性格上、仕事・プライベートに関わらず「あいつが嫌い」だの「上司が無能」だのの話題は聞いてて疲れますし、そこからさらに「派閥がどうのこうの」「あいつよりも出世したから自分が上だ」みたいな、しょーもないプライドを満たすための井戸端会議など、あまりに無価値すぎます。まあ、ムカつく上の人間の揚げ足取りまくってハメて失脚させる戦略を実行して相手が落ちぶれる姿をほくそ笑みながら眺め、極めつけに傷口に塩を塗って再起不能なまでに追い込むのは愉しそうだとは思いますよ。ですが、冷静に考えてだいたい、現実の会社の派閥争いなんてせいぜい「〇〇部のあいつらがムカつく」「上司がうざい」みたいな感じで愚痴って、職場の空気がギスギスするだけ。本気で上司をハメて失脚させるぐらいの気概を持った人間、そんなにいないじゃないですか。やるんならやるんで、相手を徹底的に叩きのめして辞職・自殺まで追い込むぐらいに本気でやるんならやり甲斐もあるでしょう。しかし、現実ではそこまでやらないですよね？政治家の揚げ足取りですら「こいつら詰めが甘いなぁ～」と、年寄りの馴れ合いにしか見えません。本気で消したいと思った相手がいたら、親切に宣戦布告などしてやらずに笑顔で忍び込んで後ろから刺すのが鉄則ですので、派閥争い(笑)社内政治(笑)などを表立ってやる時点で、実際は馴れ合いです。以上、私個人の愚痴もかなり混ざってるまあ、私も感情的にクッソムカつく相手ともおだやかな笑顔貼り付けて仕事出来る程度には大人にはなってきましたが、ムカつくものはムカつきますし、合わないものは合わないと思ってます。あと、以下の記事にも書いてある通り別に「上からの指示に従うだけのマニュアル通りのクソつまらない仕事(笑)」で満足なら、組織勤め・会社員のステレオタイプなイメージである大企業勤め・公務員的な生き方をすればいいとは思いますが、そうじゃなければ柔軟に転職を考えておいたほうがいい時代になってきているのは間違いありません。今回ご紹介したような考え方を参考にしながら、ぜひとも自分に合った働き方や職場を見つけ出すためのきっかけにしてみてください。 後に『SUKIYAKI』（ベルギーやオランダでは『忘れ得ぬ芸者ベイビー』という曲名）というタイトルで世界中で発売され、1963年6月15日にはアメリカの音楽誌『ビルボード』（Billboard）のチャートでシングル週間1位を記録。 この記事が気に入ったら最新情報をお届けしますTwitter でニッポン旅マガジンを©Copyright2020 3人の購読者に加わりましょう 今回は、こうした疑問が解決できる内容となっております。 私も業界歴3年目になりますが、この仕事をやってきて、どういった人に向いてるのか？という事が分かってきました。 ですので、あなたの悩みに解決できる自信がございます。 当ページをご覧になって頂く事で、あなたは自分がWebライターに向いてるのか・・・それとも向いていないのかが分かります！ ■目次 それでは早速見ていきましょう。Webライターに向いてる人は、以下6つに該当する人です。  Webライターは、その名の通り文章を作成する仕事です。 文章作成が大好きな人には持ってこいの仕事と言えます！ 文章作成が好きって言うと論文のようなものをイメージする人もいるかも知れませんが、そんなに難しく考える必要はありません。  きっかけがどうあれ、文章を書いていて楽しいと感じる方は、ライターの仕事に向いてるでしょう。  文章を書く仕事なので、当然日本語の能力も問われてきます。 「 コンテンツをネット上に公開する以上、多くの人から見られる事になります。 その時に恥をかかないためにも、ある程度の国語力は身に付けておかなければなりません。 したがって、国語が得意な人はWebライターに向いてると言えるでしょう。  記事を作成する上で一番大事なのは、読者のためになる記事を書いてあげることです。  このように、常に読者ファーストの姿勢であり続けなければなりません。 したがって、人の気持ちが分かる人には向いている仕事と言えます。  Webライターは基本的に、1人で黙々と作業します。 そのため、1人でも苦にならない人、あるいは1人が好きな人には向いています。     好奇心旺盛な人はWebライターに向いてます！ なぜなら、記事作成を行う上で色々なサイトをリサーチする事になるからです。 調べる事が好きな人、何かを追求しようとがむしゃらに調べる人など、好奇心旺盛な人とは相性抜群の仕事と言えるでしょう！  Webライターは、海外移住や海外でノマドワークをしたい人にも向いてる仕事です。 なぜなら、インターネットさえ繋がれば、世界のどこに居ても仕事ができてしまうからです。 これはパソコンを使う仕事全体におけるメリットですね♪ 少数派かも知れませんが、将来海外移住を考えている人には、ぜひおすすめいたします。     逆に今から解説する内容に該当する人は、Webライターに向いていないかも知れません(^^;  集中力がない人やマイペースな人は、Webライターは厳しいかも知れません。 なぜなら、集中力がない人やマイペースな人は、作業に中々集中せずに時間を食ってしまうからです。   納期は、クライアントさんと話し合って調整機できるからまだ良いんです。  ライターの場合、基本的に単価制で作業します。 例えば、 そして、単価制のメリットでありデメリットとも言えるのが、 先ほど挙げた1記事3000円の案件。この案件の場合、1時間や2時間で完了させることができれば、時給としては高い部類に入ります。  しかし、5時間～10時間と時間が長引けば、逆に安くなってきます。    先ほども話した通り、集中力がなかったりマイペースだったりすると、作業に時間が掛かって収入に直結するわけなんです。  ・・・と偉そうに言ってしまいましたが、自分もマイペースな部分があるので、おかげさまで収入は低いですw   集中力とかマイペースとか関係なしに、”作業が遅い”というだけならそんなに深く悩む必要はありません。最初は誰だって遅いので、仕事を通じてスピードを上げていけばOKです。  Webライターは、ただ文章を書くだけのイメージを持たれている人も多いでしょうが、実際はそうではありません。 「 最初の内はクライアントのマニュアルに従って進めていく事が多いですが、プロライターになると自分でキーワード選定から記事構成をやる形になります。 ですから、考える力も必要になるのです。  これは何となくイメージできるかと思いますが、Webライターの仕事は原則パソコンで行います。 例えば、「 また、クライアントさんとのやり取りをする際に、クラウドソーシングサイトやメールも使いこなさないといけません。 文章を書くだけが全てではありませんので、肝に銘じておきましょう。  ここまで「向いてる人」と「向いてない人」で解説しましたが、中には「 ですが、ご安心ください。 向いていないの項目に該当していたからといって、Webライターの道を諦める必要はありません。  たとえ「向いてない」の項目に該当していても、これから改善していけば良いのです。 例えば、パソコンが苦手な人は参考書を買うなりして覚えるなど、改善方法はいくらでもあります。 本気でやりたいという情熱があれば、欠点にも立ち向かえるでしょう！(^_^) ただし、「 有耶無耶なまま始めてしまうと、それこそ失敗に繋がりますので(^^;  いかがでしたでしょうか。 では、最後に今回お話した内容をもう一度おさらいしていきましょう。   このように向き・不向きはありますが、私から1つだけ言えるのは、Webライターはメリットだらけだという事です。 恥ずかしい話ではありますが、私はWebライターに転身してから会社員時代に比べて収入が下がりました。 収入が下がったのはもちろん自分の実力不足なのですが、私は自分の選んだ道に後悔はしていません。 なぜなら、ライターになって良い事がたくさんあったからです！ 正直、自分の実力の無さに嘆く事もありますが、この仕事を始めて良かったと思っております。 そんなWebライターのメリットですが、下記記事にまとめてありますので、ご興味のある方は一度ご覧になってみてください！ 【メリットだらけ】現役ライターがWebライティングの仕事をおすすめする8つの理由！ 今回は以上です！当ページの内容をご覧になり、あなたが新しい一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。  ※ランキングに参加しています。応援よろしくお願いします!↓↓ヘラクレス・サイトーと申します。Webライターとして活動中です。業界歴3年目。 Webライティングでは、複数の案件で上位表示(1ページ以内)を獲得した実績があり、ライターとしての経験は豊富です。 当ページでは経験豊富な私ヘラクレスが、Webライティングやクラウドソーシング、SEOに関する情報を発信しております。 同じ業界で頑張ろうとしている方の参考になれば嬉しいです！ ヘラクレス・サイトーの雑魚でダメダメなプロフィールはこちらから↓　↓　↓ ライティング(ココナラ)の依頼はこちらから↓　↓　↓メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。