転職活動・就職活動に役立つサイト2018年02月05日更新転職活動、就職活動の面接で「仕事をする上で大切なことは何ですか？」「働く上で大切にしていることはありますか？」と質問されることがあります。仕事経験のある転職者向けの質問です。面接で「仕事をする上で大切なことは何ですか？」と質問されたときの答え方をご紹介します。エントリーシートで同じ質問があったときにも利用できます。「仕事をする上で大切なことは何ですか？」など質問の種類は多いです。なぜ仕事で大切にしていることを面接官は質問するのでしょうか？コミュニケーション能力や信頼関係を築くなど仕事をする上で大切にしていることは人それぞれです。そのため、応募者が仕事をする上で何を重視しているのかを知りたいと考えて質問しています。質問内容そのままの意図となります。仕事をする上で具体的にどんなことを大切にしているかを知ることで、応募者がどれくらい仕事ができそうか判断することも多いです。就活生でもアルバイトやインターン経験がある場合は、仕事ができるかどうかを確かめるために質問をすることがあります。応募者が仕事をする上で大切にしていることが、会社の価値観と合っているかも確かめています。例えば、スピードを重視する応募者とスピードよりも品質を重視する会社であれば、価値観が合わないことがわかります。会社との価値観が合わなければ、応募者は辞めてしまうリスクが高くなります。ミスマッチ採用を防ぐために質問をするケースも多いです。アルバイトやインターン経験のない就活生に対して質問をする場合、応募者が仕事についてどう考えているのかを知るために質問するケースがあります。社会人になることをきちんと理解できているかを確かめたいからです。という基本構成に沿って回答をしていきます。「仕事で大切にしていることは信頼関係を築くことです」など仕事ができそうな印象を与えることを選んでください。信頼関係やコミュニケーションは定番の回答です。また、希望職種の適性に合っていることを選んでください。例えば、正確さと品質を重視する事務職に、スピード重視とアピールしても適性に合っているとは言えません。応募先の適性に合うことを必ず選んでください。「仕事で大切にしていることは○○です」と回答するだけでは弱いです。なぜそう考えるのかまで具体的に説明をしてください。思考力の高さをアピールできます。また、そう考えるようになった具体的な仕事のエピソードがある場合は、エピソードまで説明することで面接官を納得させやすい回答を作ることができます。就活生でもアルバイト・インターン経験がある場合は、実際の仕事経験を通じて学んだことを伝えましょう。自分が仕事をする上で大切にしていることを通じ、会社にどんな貢献ができるかをさりげなくアピールしましょう。1分以内（300文字以内）で答えるようにしましょう。あまり長くなりすぎないように注意してください。仕事で大切なことは「信頼関係を築くこと」だと考えています。→「信頼関係を築くこと」は仕事で重要です。また、アルバイト経験で感じたエピソードを説明することで、面接官を納得させやすい回答になります。働く上で大切だと思うことは「コミュニケーション」だと考えています。→アルバイトやインターン経験がない場合は、サークルや部活などのエピソードを選ぶ事が多いです。仕事もサークルも集団生活なので、集団生活を通じて大切だと感じたことを伝えましょう。仕事をする上で大切にしていることは「スピード感」です。仕事では品質の高い製品を期日通りに納品することが重要だからです。→実際の業務経験を通じて仕事で大切だと感じていることを伝えています。実務で役立つことを伝えているので仕事ができそうな印象を与えます。「仕事で大切にしていることは残業をしないことです」→こんなことを大切にしても仕事ができる人だと思わせることはできません。「仕事をする上で大切にしていることは家族です」→家族は大切ですが、仕事に直接関係ありません。プライベートなことは選ばないようにしましょう。「仕事をした経験がないのでわかりません」→仕事経験がない就活生であっても、現時点で考える大切なことを必ず伝えましょう。「仕事経験がない」「大切にしていることはない」という逃げ道は通用しません。似ている質問として「仕事をする上で大切にしていることを質問されたときは、仕事ができそうだと思わせるようなことを選んでください。また、仕事をする上で大切だと思うようになった理由を具体的に説明しましょう。 作文の添削をお願いします。題は、「自分にとって大切なこと」です。これの3分の2程度も短くしなければならなくて困っています。内容も、誰かを説得するような変な文章になってしまったので、直したほうがいい表現などありましたら、引用

お礼率 0% (0/5) という作文なんですが・・・みなさんだったらどのようなものに しますか?? あなたは日頃何かに感謝することはしていますか？ 自然としていたり、意識的にしていたりすると思いますが、世の中には感謝することで溢れていると思うのです。 特に身内。 大切な人。 家族にはいつも感謝できることがありますよね。 就職試験に作文を書かせる企業が増えています。文章を書くのが苦手な人には難関と感じることでしょう。しかし、採用担当者が作文を書かせる目的は、文才を見るためでしょうか。この記事では、採用担当者の視点での作文対策を紹介します。目的は就職を勝ち取ることです。 « 前のページ面接で「仕事とは」「働くとは」と質問されたときの答え方次のページ »面接で「社会人として大切なことは何だと思いますか？」と質問されたときの答え方 希望はあなたを見捨てはしない。 あなたが希望を捨てたのだ . 検索したいワードを入力してください初回公開日：2017年09月18日更新日：2020年07月02日記載されている内容は2017年09月18日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。就職試験に作文を書かせる企業が増えています。文章を書くのが苦手な人には難関と感じることでしょう。しかし、採用担当者が作文を書かせる目的は、文才を見るためでしょうか。この記事では、採用担当者の視点での作文対策を紹介します。目的は就職を勝ち取ることです。就職試験とは、採用試験、あるいは入社試験のことで、就職のために行われる試験のことです。試験の流れは各企業によっても異なります。一つの例を挙げると、エントリーシート記入、会社説明会の後、書類選考となります。文章を書くのが苦手な人は多いです。SNSで短文に慣れているため、作文のような、800文字、1200文字の長い文章を書かされると思っただけで、苦手意識が先に立ち、緊張する人もいるでしょう。就職試験の作文対策としては、出されるテーマを絞り込むのは困難ですが、就職試験の作文でよく出されるテーマを挙げ、そのテーマに沿った作文の練習をすることが大切です。業種にもよりますが、就職してからのほうが、大量に文章を作成する仕事が待っています。企業側からしてみれば、800文字や1200文字の作文で「長い」と焦っていたら、話にならないということです。これを良い機会に文章を書くことが好きになるまで練習しましょう。具体的な対策としては、作文でどんなテーマが出されても仕事につなげることが合格のコツです。就職試験の作文だということを忘れてはいけません。国語の授業の作文ではないのです。一見、仕事と全く関係ないテーマも出されますが、仕事につなげるように書きましょう。作文をどのように書けば良いかわからないと言う人もいるでしょう。作文は、「序論・本論・結論」と3つの構成に分けて書くと書きやすいです。作文は最初の書き出しが大事です。ダラダラした始まりではなく、明快な書き出しが良いでしょう。最近、テレビ番組の出演者が間違った日本語を平気で使っている場面が目につきます。言葉のプロであるはずのアナウンサーが、「私は一人で爆笑してしまいました」と言っている有様です。爆笑とは、大勢の人が一斉にドッと笑うことなので、一人で爆笑はあり得ません。就職試験の作文でよく出されるテーマを挙げ、その書き方対策を紹介します。どのようなテーマでも、前向きな言葉で溢れている文章が好ましいです。高い目標に向かい、やる気が感じられる作文を書けるように練習しましょう。就職試験の作文で「私の家族」というテーマを書かせる目的は何でしょうか。あなた自身が、家族という最小な社会の中で、どのように生き、どんな役割を果たしてきたのかを知ることで、会社という組織の中でいかに活躍できる人材か否かを判断します。「私の夢について書きます。私の夢は○○です」と序論で夢が何かを語ることが大切です。就職試験の作文ですから、「私の夢はマイホームです」という個人的な内容はNGです。また、「私の夢は歌手になることです」というのも、就職試験ということを忘れた作文となります。「社会人になるにあたって、私の決意を語ります。社会人になったからには、責任と自覚を持ち、どのようなことに対しても自分に原因があると捉え、改善の道を探る心構えを忘れないでいきます」就職試験の作文では、基礎的な国語力も見られます。また、正しい敬語を使えるかどうかという、社会人としての基本的なマナーも、作文から判断することができます。業種によっては、句読点の使い方もチェックされるでしょう。業種により就職試験の内容も多少異なります。ここでは、福祉関係、幼稚園、マスコミ、高校を取り上げて、詳しく就職試験の内容を見ていきましょう。どの業界でも、だいたい共通して出される就職試験の項目は、一般教養です。福祉関係の仕事は多岐にわたります。具体的には、公務員福祉職、児童福祉職、老人福祉関係、障害福祉関係、社会福祉協議会、MSW（医療ソーシャルワーカー）、PSW（精神保険福祉士）などです。あなたが福祉の仕事で何がしたいのか、その志望動機を書けるように明確にしておきましょう。福祉関係の就職試験で作文や小論文を書く場合、その準備も大変です。これほど適正を重要視する仕事もありません。特に介護など人と接する仕事に就く場合、相応しくない人間がいれば大勢の人が困ります。作文は文章力よりも適正や心構えが問われるでしょう。幼稚園の就職試験では、子供に対する考え方や熱意、情熱が問われます。作文でも適正を判断します。幼稚園で働くのに適しているか否かは、何しろ子供相手なので重要な要素です。作文も子供への愛に溢れている文章が望ましいでしょう。子供が心底好きか否かはすぐにわかります。新聞社やテレビ局、出版社など、マスコミ関係の就職試験は本当に厳しいです。採用人数が少ないうえ、受験者の9割が落とされるという難関です。マスコミでは筆記試験を重要視します。書く仕事なので作文や小論文を書かせて適性を判断します。マスコミ関係の就職試験に挑む人に対してアドバイスをする時に、多くの人が口にするのが、『新聞ダイジェスト』という本です。『新聞ダイジェスト』は、新聞6紙の主要記事を整理して、項目別にまとめたものです。新聞社の就職試験に臨む多くの人が、『新聞ダイジェスト』最新刊をテキストに学んでいます。高校の教員の仕事は多岐にわたります。授業などで生徒に勉強を教える仕事がメインですが、生徒一人ひとりと真剣に向き合い、個人の能力を伸ばし、自立した人間に育てていくという重要な役割を担うのです。高校で何か問題が起きた時に、保護者や生徒が頼るのは先生です。高校に就職するならば、問題解決力が問われます。文化祭や入卒式など、高校にはたくさんの行事があります。そのため、企画力や運営力も問われますが、アクシデントの時の正しい判断力も重要です。就職試験で作文のテーマと一緒に文字数を告げられます。文字数は主に、800文字、1200文字が多いです。文字数を言うのは、この文字数以内に簡潔にまとめる力を見るからです。だいたい文字数の90％が目安です。つまり「800文字以内」なら、720文字から800文字で書きます。タイトルは重要です。採用担当者が思わず読みたくなるような、興味を抱くタイトルを考えましょう。しかし、ドラマやブログのタイトルではないので、気を狙い過ぎて、ふざけていると思われてもマイナスです。あくまでも就職試験の作文であることを忘れないで、適切なタイトルをつけましょう。問いかけるタイトルを付けるのも、インパクトを出す方法です。「私の家族にはなぜルールがないのか」と、疑問の言葉をそのままタイトルにします。「私の両親はなぜ叱らないのか」と言われると、その答えを知りたくなるのが人情です。就職試験の作文について、テーマ別、業界別など、いろいろな角度から見てきました。一番大事なことは、オリジナリティとポリシーです。作文ですから文章力が大切なことは言うまでもありません。しかし、文章力が合否の決定打ではないのです。