この研修では人や場を読む力である「受信カ」にフォーカスし、対人関係を良い方向に導き、協働の促進を通じて、高い成果創出につながる「受信する力」の向上を目指します。 0000003223 00000 n ※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従ってSTUDIO収録のみ 0000000016 00000 n (日本能率協会 研修室) 中堅社員のための対人関係能力向上コース（bhc） 通常参加料. 0000001271 00000 n インソースのeラーニング、ヒューマンスキル（対人関係能力）の一覧ページです。人材育成の旬トレンドから、一般的なテーマまで、さまざまなテーマのeラーニング教材をご提案しております。定額制、買取制などお客さまのご都合に合わせた形式で、ご提供いたします。 xref 弊社のお取引実績はお問い合わせはお気軽に、下記のフォームからどうぞ官公庁／企業／病院を中心に多くの実績受講者数：2,000名を超える人気の研修／講座 リクルートマネジメントスクールが提供する、コミュニケーションスキル研修です。コミュニケーション力を上げることでどのような相手に対しても好感を持たれる対応力につながり、商談や折衝がスムースに進行します。 0000003622 00000 n 0000002961 00000 n 0000003083 00000 n ヒューマンスキル trailer 「対人能力」に着目し、その向上を目的としています。 仕事をするうえで必要な能力は大きく分けて「専門能力」と「対人能力」と言われています。anaコミュニケーション研修では「対人能力」に着目し、その向上を目的とした研修です。 ビジネススキルを理解する上で実用的なカッツ理論 カッツ理論とは、ハーバード大学の経営学者ロバート・カッツにより提唱された理論で、ビジネススキルと人材の関係性について言及されています。 開催中止: 中堅社員のための対人関係能力向上コース（bhc） 年間まとめ参加料(5名以上) 開催中止 対人関係能力のスキルを習得します。 人間関係における自己開発を学習します。 対象 中堅社員 所要時間 2時間20分 教材 シート① 対人関係能力の重要性 シート② 対人関係能力の磨き方・高め方 シート③ 人間関係で磨く自己開発法 看護師長の対人関係能力の向上および看護管理実践能力の向上のための方策として、以下 の4点の示唆を得た。 1．アサーションの強化、2．日本看護協会認定看護管理者研修セカンドレベル教育課程 0000000516 00000 n 509 11 リーダー研修は、組織業績を達成しつつ、リーダーシップを発揮して周囲のメンバーを牽引するという重要な社員教育施策です。リーダーとしての役割を認識し、責任を持つマインド設定や、チームをまとめるといったビジネススキルを身につけます。 509 0 obj <> endobj 人材アセスメント研修では、能力要件（ディメンション）の設定を必ず行います。 企業によって必要な能力要件はまったく異なります。 ですから、企業の目的や職能、業態などにより項目をカスタマイズし、企業に最適なディメンションを設定することが重要です。 < コミュニケーションセミナー・講座一覧。コミュニケーションの資格認定に無料で挑戦しよう！社会で求められているコミュニケーション能力向上を目的とした講座・セミナー・研修開催とスキルアップ・学び方・実践法の情報提供をしています。 対人折衝能力とは、人に対して物事が有利に運ぶように駆け引きをする能力のことです。この能力がない人は、仕事における交渉事や人間関係に不利に働いてしまうことが多いです。 対人折衝能力がある人は、プライベートでも特別仲の良い関係ではない人とも、良好な関係を築けるでしょう。 0000001165 00000 n 0000003860 00000 n Copyright © Insource Co., Ltd. All rights reserved. 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズは、「ビジネススキル習得・スキル一覧」における人と組織の抱える問題・背景を捉え、“実効性”の高い最適なソリューションを提供します。 場をつくる ヒューマンスキルを構成する7つの能力一覧！具体例も交えて説明します. 他者とのコミュニケーションには、相手の想いや気持ち・意図やその背景を読み取る「受信」と、自分の想いや気持ち・意図や意思を伝える「発信」の2つの局面があります。上司や部下、先輩や後輩などの 「他者」とうまくコミュニケーションを図りたい方【1】 他者と建設的かつ相互支援的な関係を築く力（＝対人力）を醸成するうまく他者とコミュニケーションをするための考え方として、「対人力」モデルを提示し、モデルを実践できるための方法論を、演習を通じて学習する内容となっております。スケジュール☆スケジュール(プログラム)はご要望に合わせてカスタマイズが可能です。お問い合わせ内容をご入力ください。該当する地区の事業所へお問い合わせください。 職場のストレスの原因の第１位、対人関係。その対人関係のストレス マネジメントの研修が大好評をいただき、再実施のご依頼も多いため、コミュニケーション スキルアップ研修として、研修内容を特化しました。ストレス マネジメント研修としてだけでなく、チームの生産性アップの人材育成／開発、社内教育としてもご利用いただける研修内容。「理論で理解→実際に体験」するため、参加者の満足度がとても高い、人気の研修です。職場のコミュニケーションの基礎知識を学んだ後に、上手な聴き方として「アクティブ リスニング法」を、上手な話し方として「アサーション（ｱｻｰﾃｨﾌﾞ ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ）」を、理論と実践の両面から学びます。参加者が実際に現場で悩んだコミュニケーションを、どうやって具体的に改善するかという実践的な内容。研修終了直後から、学んだコミュニケーション・スキルを使うことができます。研修時間の半分以上が個人やグループで行う体験ワーク。企業で働く社員の能力向上のための人材育成、社内教育に、また安全衛生委員会や組合主催の「対人ストレス軽減法」研修として。対人関係をスムースにするための“具体的なスキルを身につける”機会を設けて職場の生産性向上と、働くみなさまの心身の健康増進にお役立てください。研修後、受講者が職場や自宅で、手軽にコミュニケーション スキルを使えるようにすることで、本研修の導入をご検討されている「研修主催者様」を対象に、実際にこの研修をご体験いただくことができます。詳細につきましては、本研修のより詳しい内容につきましては、下記のお問い合わせボタンよりお問い合わせください。 対人関係能力は概ね高い値を示したが、アサーションの項目得点は低かった。アサーショ ンの概念の理解およびそのスキルを習得することによって対人関係能力の強化を期待でき る。因子分析の結果、対人関係能力11因子が抽出された。さらに共分散構造分析によって 11 企業で働く社員の能力向上のための人材育成、社内教育に、また安全衛生委員会や組合主催の「対人ストレス軽減法」研修として。対人関係をスムースにするための“具体的なスキルを身につける”機会を設けて職場の生産性向上と、働くみなさまの心身の健康増進にお役立てください。 0000003444 00000 n %PDF-1.6 %���� 組織の全体的なコミュニケーション能力の向上を考慮し、研修参加者の人選をすることが重要となります。 どんなコミュニケーション研修がある？ コミュニケーション研修では対人関係と自己表現について … まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください お電話でのお問合せ


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